Technical Product Owner (m/w/d)

Die Netfonds Gruppe, gegründet im Jahr 2000, ist eine im Hamburger Zentrum ansässige mittelständische Unternehmensgruppe, die im B2B Finanzdienstleistungsbereich tätig ist.

Wir sind Plattformanbieter für Finanzdienstleister und stellen unseren Kunden, selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler, eine regulatorische sowie administrative 360° Finanz- als auch Versicherungsplattform unter der Marke finfire zur Verfügung.
Diese selbstentwickelte Plattform ermöglicht unseren Kunden Finanzmarkt- und Versicherungstransaktionen vollumfänglich und rechtssicher abzuwickeln.
Heute beschäftigt die Netfonds Gruppe ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie unterstützen unsere Kunden und Partner professionell in punkto Produktwissen, IT/Technik, Regulatorik und Prozessmanagement.
Dank diesem Einsatz zählen wir heute zu den Marktführern der Branche und verfolgen weiterhin eine Wachstumsstrategie. Mehr als 4.800 selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler in ganz Deutschland zählen zu unseren Kunden.

Wir freuen uns auf Dich - Komm in unser Team! Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung:

Technical Product Owner: Bereich Abrechnung/Accounting (m/w/d)

Standort: 20097 Hamburg
Vertragsart: unbefristete Festanstellung, Vollzeit (40h/Woche)

Für einen ersten Einblick schau gerne auf unserem netfondstech Blog (https://netfonds.tech/) vorbei.
Unsere Dev, Ops, Data, SM, PO und Security KollegInnen geben dort Einblicke in ihre tägliche Arbeit und Challenges.

• Du bist Software Developer und hast Interesse, dich selbst in Richtung Product Owner weiterzuentwickeln.

• Gemeinsam mit mehreren Ansprechpartnern (Business Analysten) der Fachabteilung bist du verantwortlich für das Product Backlog und setzt die richtigen Prioritäten. 

• Du behältst den Blick fürs große Ganze und die technische Machbarkeit des Produktes. Dabei weist du ein hohes Qualitätsbewusstsein auf.

• Als zentrales Bindeglied zwischen den Stakeholdern, Business Analysten und deinem Entwicklungsteam erarbeitest du Produktspezifikationen, begleitest den Sprint-Prozess und stellst sicher, dass alle fachlichen Fragen und Anforderungen effizient und effektiv behandelt werden.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrungen als Software Developer

• Optional: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams

• Interesse an der Thematik der Abrechnung von Investment- oder Versicherungsprodukten 

• Einen Universitätsabschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen oder gleichwertige Arbeitserfahrung

• Die Umsetzung agiler Arbeitsweisen und Methoden sind Teil Deines Mindsets

• Du verfügst zudem über Wissen in IT-Architekturen und Softwaresystemen

• Sehr gute Selbstorganisation und eine systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus

Wir wollen weiter wachsen, aus diesem Grund wird der Teamgeist bei uns großgeschrieben. Bei uns findest Du eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe: Deine Meinung zählt!

Und neben den üblichen Benefits, bieten wir Dir zusätzlich:

• Freie Wahl der Hardware
• Mitarbeit an einem spannenden Produkt mit einem modernen Tech-Stack: Vue.js, Java 11 (aktuell Umstellung auf 17), 100% in der Cloud → Keine Altsysteme
• Wir arbeiten in Scrum Teams: 8 Wochen fachlicher Sprint, anschließend ein zweiwöchiger I&P Slot (=Innovation&Planning; hier ist Platz für deine Ideen abseits der Produktentwicklung! Hast du Lust eine neue Technologie auszuprobieren? Wie wäre es mit KI? Kein Problem - und das in deiner Arbeitszeit!)
• Teilnahme an CoP’s (Communities of Practise)gewährleistet einen teamübergreifenden Wissenstransfer zu Best Practice, aktuellen Themen und vielleicht auch Challenges, deren Beschlüsse anschließend wiederum in die Teams getragen werden.
• Unternehmens- und Teamevents, Afterwork Events und Teilnahme an Konferenzen
• Wir haben kein festes Weiterbildungsbudget - aber wir unterstützen dich bei allem was dir hilft (finanziell & im Team)

• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit, 40h/Woche)
• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Möglichkeit des Erhalts von HVV-Profi Ticket und Sodexo Restaurantschecks sowie Corporate-Benefit-Portal
• Option auf einen unternehmensfinanzierten Berufsunfähigkeitsschutz
• Option auf eine durch den Arbeitgeber marktüberdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• Sonderkonditionen für Deine Immobilienfinanzierung
• Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport (z.B. Tennis)

Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular (Button "Bewerben") -  für allgemeine Rückfragen erreichst Du unsere HR-Leitung Elisa telefonisch unter der 040/822267-330 und Deine Ansprechpartnerin für fachliche Fragen ist Sina und unter der 040/822267-331 zu erreichen.

Keine Zeit oder Lust ein Anschreiben zu formulieren? Kein Problem, wir sind flexibel.

Das würden wir uns trotzdem wünschen:

1.    Tabellarischer Lebenslauf
2.    Aktuellstes Arbeitszeugnis und Prüfungszeugnisse
3.    Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deine Gehaltsvorstellung

Hier kannst Du unsere Datenschutzhinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten von Bewerbungen nachlesen.