Senior Frontend Developer / Webentwickler (w/m/d)

Wir sind ein B2B Plattformanbieter für Finanzdienstleister und stellen unseren Kunden, selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler, sowie Banken und Versicherern eine regulatorische und administrative 360° Finanz- und Versicherungsplattform unter der Marke finfire zur Verfügung.

Diese selbstentwickelte Plattform ermöglicht unseren Kunden Finanzmarkt- und Versicherungstransaktionen vollumfänglich und rechtssicher abzuwickeln.

Heute beschäftigt die Netfonds Gruppe ca. 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
> Allein in der IT sind wir bereits über 80 Kollegen und Kolleginnen!

Wir unterstützen unsere Kunden und Partner professionell in punkto Produktwissen, IT/Technik, Regulatorik und Prozessmanagement.

Dank diesem Einsatz zählen wir heute zu den Marktführern der Branche und verfolgen weiterhin eine Wachstumsstrategie. Mehr als 4.800 selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler in ganz Deutschland zählen zu unseren Kunden.

Wir freuen uns auf Dich - Komm in unser Team! Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung:
 

Senior Frontend Developer / Webentwickler (w/m/d)

Standort: 20097 Hamburg (hybrid)

Vertragsart: unbefristete Festanstellung, Vollzeit (40h/Woche)
 

Für einen ersten Einblick schau gerne auf unserem netfondstech Blog vorbei.
Hier geben unsere Dev, Ops, Data, SM, PO und Security KollegInnen Einblicke in ihre tägliche Arbeit, Challenges und Neuheiten!

Die IT bei Netfonds:

Wir sind über 80 KollegInnen in der gesamten IT und die Softwareentwicklung besteht aus folgenden Teams:
6x Produktteams + 1x Datenmanagement + 1x DWH + 1x IDP-Team (Intelligent Document Processing)

• Crossfunktionale Teams: UX/UI-Designer, Frontend & Backend Developer, QA-Engineer, Product Owner, Unterstützung durch Agile Coaches

• Flache disziplinarische Hierarchien: Inhaltliche Steuerung durch einen PO, keine Team- oder Fachlichen Leads = DEINE Meinung zählt, denn die Teams übernehmen Verantwortung für Teilbereiche unserer finfire Plattform

• Du siehst deinen Impact: finfire wird im laufenden Betrieb weiterentwickelt und durch schnelle Rückmeldung aus den Fachbereichen arbeiten wir eng Hand in Hand an einer Produkt Roadmap.

• SAFe & Scrum inspirierte Arbeitsweise: Nach 4 x zweiwöchigen Sprints folgt immer ein zweiwöchiger Innovation & Planning Slot (hier ist auch Platz für deine Ideen abseits der Produktentwicklung!)

• Bei uns triffst du auf ein modernes Technologieumfeld: Wir evaluieren immer wieder neue Tools, wie z.B. Github Copilot oder die Integration von Gemini

• Unser Tech-Stack:

  • Frontend: Vue.js (aktuelle Migration von vue2 auf vue3) mit TypeScript

  • Backend: Java (Dropwizard)

  • Databases: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra

  • Messaging & Suche: Apache Kafka, Redis, OpenSearch

  • Data Warehousing: Big Query, Python

  • Cloud & Containerisierung: Google Cloud, Kubernetes

  • Automatisierung & Tools: Github Actions, Cypress, Playwright, Pactum.js

Deine Aufgaben:

• Entwicklung, Weiterentwicklung des Frontends der Teilbereiche/Streams deines Teams 

• Du bringst Impulse auch über deine Disziplin hinaus ein und arbeitest somit eng z.B mit DevOps, QA und Security zusammen

• Die Teilnahme an teamübergreifenden Formaten für einen Wissenstransfer zu Best Practice, aktuellen Themen und technischen Herausforderungen, z.B in unseren Communities of Practice

• Weiterentwicklung agiler Craftsmanship Methoden wie Clean Code, Pair Programming, TDD, stetige Refactorings, CI/CD, you build it - you run it..

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Frontend EntwicklerIn

• Anwendungserfahrungen mit Vue.js 
• Optional: Erfahrung mit CI/CD Pipelines (Jenkins), GitHub und Microservice-Strukturen & Interesse an Fullstack (Java)

• Freude am Arbeiten in Agilen-Teams

• Interesse daran Impulse zu geben, dich und dein Team weiterzuentwickeln und juniorige KollegInnen mit zu unterstützen

• Lust auf neue Technologien und kreative Lösungen

• Gute Deutschkenntnisse (C1-Level), da unsere Unternehmens- und Arbeitssprache deutsch ist

Wir wollen weiter gemeinsam wachsen !
Aus diesem Grund wird der Teamgeist bei uns großgeschrieben.
Bei uns findest Du eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe: Deine Meinung zählt!

Und neben den üblichen Benefits, bieten wir Dir zusätzlich:

• Wir lassen dich nicht alleine: Dein Onboarding wird auf dich zugeschnitten und wir unterstützen dich unter anderem auch dabei, benötigte technische Expertise aufzubauen.

• Mac oder Windows? IntelliJ, VS Code oder Eclipse? Deine Entscheidung!

• Unternehmens- und Teamevents, Afterwork Events, Workshops mit externen Trainern uvm.

• Du möchtest eine Konferenz besuchen, einen Kurs besuchen oder eine Fachzeitschrift abonnieren? Durch kurze und unkomplizierte Entscheidungswege unterstützen wir dies!
   

Zusätzlich bieten wir Dir ein umfassendes Benefit-Paket, das die Bereiche Absicherung, Unterstützung, Gesundheit sowie Mobilität umfasst. Bei uns gehen berufliche Zukunft und Wohlbefinden Hand in Hand:

Unterstützung

• Urlaub: 30 Tage
• Hybrides Arbeiten: Wir bieten Dir neben dem Arbeiten im Büro auch das Mobile Office an.
• Flexible Arbeitszeiten
• Lage: Wir haben ein modernes Büro in zentraler Lage (eine Station vom HH Hauptbahnhof entfernt).
• Pluxee Essensschecks: Unsere Verpflegungslösung für Deine Mittagspause.
• Benefit.ME: Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu attraktiven Sonderkonditionen.
• KITA-Zuschuss: Mögliche Arbeitgeberleistung für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen (Verhandlungssache)
• Natürlich gibt es auch eine Kaffee- und Teeflatrate sowie frisches Obst - als auch eine Auswahl an Eis zum Selbstkostenpreis von 1,00 €

Gesundheit

• Mentale Gesundheit: Bei unserem Partner nilo.health kannst Du Dir präventive Hilfe und Anregungen zu Deiner mentalen Gesundheit holen - natürlich vollkommen anonym. Zudem haben wir vor Ort ein geschultes Team von psychologischen Ersthelfern.

• Betriebsarzt: Wir wollen, dass es Dir gut geht. Zusammen mit unserem Kooperationspartner Hanza führen wir daher vorbeugende Untersuchungen durch, z.B. G37-Augenuntersuchung, Grippeschutzimpfung und Arbeitsplatzanalyse.

• Betriebssport: Tennis ist Deine Leidenschaft? Dann melde Dich gerne an.

• Gymondo: Als Willkommensgeschenk laden wir Dich herzlich zu einer 12-monatigen Gymondo Mitgliedschaft, einem der besten Online-Fitnessstudio Deutschlands, ein.

Absicherung

• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Deine bAV mit überdurchschnittlichen 20%.
• Unternehmensfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung: Wir sichern Dich für den Notfall ab!
• Sonderkonditionen für Immobilienkredite: Günstige Angebote für Immobilienkredite und Inhaus-Check Deiner Unterlagen.

Mobilität

• Deutschlandticket: Im Zuge von Gehaltsverhandlungen bezuschussen wir das Deutschlandticket mit überdurchschnittlichen 44,00 € pro Monat
• JobRad (Fahrradleasing): Gemeinsam mit unserem Partner JOBRAD bieten wir die Möglichkeit des Fahrradleasings zu attraktiven Konditionen an - ab Probezeitende.

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular (Button "Bewerben") -  Deine Ansprechpartnerin für fachliche Fragen und zum Daily Business ist Sina und per Mail zu erreichen.
Gerne kannst du dir auch direkt einen Termin für ein erstes unverbindliches Gespräch hier im Kalender buchen.

Wir benötigen kein Anschreiben, ein paar Informationen wären trotzdem hilfreich:

1.   Lebenslauf

2.   Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deine Gehaltsvorstellung

(3.    Aktuellstes Arbeitszeugnis und Prüfungszeugnisse )

Hier kannst Du unsere Datenschutzhinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten von Bewerbungen nachlesen und für allgemeine Rückfragen erreichst Du unsere HR-Leitung Elisa telefonisch unter der 040/822267-330