Scrum Master / Agile Coach (w/m/d)

Wir sind ein B2B Plattformanbieter für Finanzdienstleister und stellen unseren Kunden, selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler, sowie Banken und Versicherern eine regulatorische und administrative 360° Finanz- und Versicherungsplattform unter der Marke finfire zur Verfügung.

Diese selbstentwickelte Plattform ermöglicht unseren Kunden Finanzmarkt- und Versicherungstransaktionen vollumfänglich und rechtssicher abzuwickeln.

Heute beschäftigt die Netfonds Gruppe ca. 320 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
> Allein in der IT sind wir bereits über 80 Kollegen und Kolleginnen!

Wir unterstützen unsere Kunden und Partner professionell in punkto Produktwissen, IT/Technik, Regulatorik und Prozessmanagement.

Dank diesem Einsatz zählen wir heute zu den Marktführern der Branche und verfolgen weiterhin eine Wachstumsstrategie. Mehr als 4.800 selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler in ganz Deutschland zählen zu unseren Kunden.

Wir freuen uns auf Dich - Komm in unser Team! Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung:
 

Scrum Master / Agile Coach (w/m/d)

Standort: 20097 Hamburg (hybrid)

Vertragsart: unbefristete Festanstellung, Vollzeit (40h/Woche)
 

Für einen ersten Einblick schau gerne auf unserem netfondstech Blog vorbei.
Hier geben unsere Dev, Ops, Data, SM, PO und Security KollegInnen Einblicke in ihre tägliche Arbeit, Challenges und Neuheiten!

Du gestaltest unser Inhouse Produkt finfire aktiv mit und hast die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld eng mit den Dev-KollegInnen und Fachabteilungen zusammenzuarbeiten:

• Betreuung und Coaching 1-2 unserer selbstorganisierten, eigenverantwortlich arbeitenden Entwicklerteams

• Du moderierst auch bei technischen Themen und scheust dich hier nicht vor einem Austausch mit unseren Entwicklern

• Du lebst das agile Mindset und setzt agile Methoden nach individuellen Bedürfnissen deiner Teams ein und trägst diese in die Organisation.

• Wir haben je Team mindestens einen Teamtag pro Woche im Office, da wir aber Kommunikation und Teamgeist groß schreiben, sind wir alle eher 2-3x vor Ort

• Du bist Teil unseres erfahrenen Agile Teams und neben der Teambetreuung und der Beseitigung von teaminternen Impediments, wirst du die Herausforderungen auch teamübergreifend und organisatorisch im Sinne agiler und effektiver Zusammenarbeit angehen.

• Du arbeitest in einem an SAFe angelehnten skalierten Entwicklungsumfeld und schaffst Raum für teamübergreifende Themen.
  → Nach den (4 x 2 wöchigen) fachlichen Sprints folgt immer ein I&P-Sprint (Innovation & Planning) mit Platz für deine Ideen und Explorationen abseits der Produktentwicklung.

Für einen Blick hinter die Kulissen ist hier ein Tech-Blog Beitrag eines Scrum Masters von uns: https://netfonds.tech/scrum-master-netfonds/itrag eines Scrum Masters von uns: https://netfonds.tech/scrum-master-netfonds/

• Erfahrung mit der Arbeit in agilen Software Developer Teams in der Produktentwicklung (z.B. als EntwicklerIn, Product Owner etc.)
  und
  Erste Erfahrung als Scrum Master / Agile Coach
   

• Nice-to-have: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt IT

   

Und wann bist du bei uns richtig?

• Wenn du für neue Technologien brennst, kreative Lösungen und die konstante Suche nach der besten Lösung genau Deins ist

• Wenn du motiviert bist, sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast

• Kommunikation ist dir wichtig, du bist ein Organisationstalent und deine Stärke ist das Vermitteln zwischen verschiedensten Berufsgruppen/Stakeholdern

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), denn unsere Unternehmens- und Dokumentationssprache ist deutsch

Wir wollen weiter gemeinsam wachsen !
Aus diesem Grund wird der Teamgeist bei uns großgeschrieben. Bei uns findest Du eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe: Deine Meinung zählt!

Und neben den üblichen Benefits, bieten wir Dir zusätzlich:

• Mac oder Windows? Deine Entscheidung!
• Mitarbeit an einem spannenden Produkt mit einem modernen Tech-Stack
• Unternehmens- und Teamevents, Afterwork Events, Workshops mit externen Trainern, Teilnahme an internen Formaten wie unserem Campfire (ein Schnack über Alltägliches, Besonderes oder auch Tech-Themen)
• Du möchtest eine Konferenz besuchen, einen Kurs besuchen oder eine Fachzeitschrift abonnieren? Durch kurze und unkomplizierte Entscheidungswege unterstützten wir dies!

Unsere Rahmenbedingungen:

• Unbefristete Festanstellung (Vollzeit, 40h/Woche)
• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Möglichkeit des Erhalts von HVV-Profi Ticket (Deutschlandticket)
• Pluxee Restaurantschecks
• Corporate-Benefit-Portal (benefit.me)
• JobRad
• nilo.health: Völlig anonym kannst Du Dir über digitale Inhalte, Round Tables oder auch in Einzelgesprächen mit professionellen Psychologen Hilfe und Anregungen zu Deiner mentalen Gesundheit holen.
• Option auf einen unternehmensfinanzierten Berufsunfähigkeitsschutz
• Option auf eine durch den Arbeitgeber marktüberdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• Sonderkonditionen für Deine Immobilienfinanzierung
• Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport (z.B. Tennis)
• Exklusiv für Neustarter: 12-monatige Gymondo Mitgliedschaft

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular (Button "Bewerben") -  Deine Ansprechpartnerin für fachliche Fragen und zum Daily Business ist Sina und per Mail zu erreichen.

Wir benötigen kein Anschreiben, ein paar Informationen wären trotzdem hilfreich:

1.   Lebenslauf

2.   Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deine Gehaltsvorstellung

(3.    Aktuellstes Arbeitszeugnis und Prüfungszeugnisse )

Hier kannst Du unsere Datenschutzhinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten von Bewerbungen nachlesen und für allgemeine Rückfragen erreichst Du unsere HR-Leitung Elisa telefonisch unter der 040/822267-330