Wir sind ein B2B Plattformanbieter für Finanzdienstleister und stellen unseren Kunden, selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler, sowie Banken und Versicherern eine regulatorische und administrative 360° Finanz- und Versicherungsplattform unter der Marke finfire zur Verfügung.

Diese selbstentwickelte Plattform ermöglicht unseren Kunden Finanzmarkt- und Versicherungstransaktionen vollumfänglich und rechtssicher abzuwickeln.
Wir unterstützen unsere Kunden und Partner professionell in punkto Produktwissen, IT/Technik, Regulatorik und Prozessmanagement.
Dank diesem Einsatz zählen wir heute zu den Marktführern der Branche und verfolgen weiterhin eine Wachstumsstrategie. Mehr als 4.800 selbstständige Investmentberater und Versicherungsvermittler in ganz Deutschland zählen zu unseren Kunden.

Wir freuen uns auf Dich - Komm in unser Team! Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung:

Agentic Engineer (m/w/d)

Standort: 20097 Hamburg (hybrid, 2-3 Tage Homeoffice möglich)

Vertragsart: unbefristete Festanstellung, Vollzeit (40h/Woche, Stundenreduzierung möglich)

Für einen ersten Einblick schau gerne auf unserem Karriereseite vorbei.

Was erwartet Dich?

Die IT bei Netfonds:

Wir sind über 80 KollegInnen in der gesamten IT und die Softwareentwicklung besteht aus folgenden Teams:
6x Produktteams + 1x Datenmanagement + 1x DWH + 1x IDP-Team (Intelligent Document Processing)

Crossfunktionale Teams: UX/UI, Frontend & Backend/Fullstack, QA, Product Owner, Agile Coaches
Flache disziplinarische Hierarchien: Inhaltliche Steuerung durch einen PO, keine Team- oder Fachlichen Leads
= DEINE Meinung zählt, denn die Teams übernehmen Verantwortung für Teilbereiche unserer finfire Plattform
Du siehst deinen Impact: Wir entwickeln unsere eigene 360°Beratungsplattform finfire stetig weiter und durch
schnelle Rückmeldung aus den Fachbereichen arbeiten wir eng Hand in Hand an einer Produkt Roadmap.
SAFe & Scrum: Nach 4 x zweiwöchigen Sprints folgt immer ein zweiwöchiger Innovationssprint!

Die Mission: Engineering the Engineer
Bei Netfonds bauen wir nicht mehr nur Features. Wir suchen einen Agentic Engineer, der die Pipeline für die automatisierte Erstellung unserer Kundenprozesse (Interaktion & Onboarding) entwirft und steuert.
Dein Ziel ist nicht der fertige Microservice, sondern das System, das diesen Microservice inklusive Frontend und Backend eigenständig aus Domänen-Logik generiert.

Deine Aufgaben Den Status Quo disruptieren
Rethink Engineering: Du hinterfragst konsequent unsere bisherigen Entwicklungsmethoden. Du entwirfst Vorschläge, wie wir die Software-Erstellung radikal auf die neue Zeit (LLM-driven Automation) anpassen.

Architecture of Generation: Du konzipierst die Architektur für Pipelines, die autonomen Code für unsere Domänen (Kunde / Onboarding) produzieren. Dabei stellst du sicher, dass die generierte Software unseren hohen Standards in Java (Quarkus/Dropwizard) und Vue3/Vuetify entspricht.

Domain Abstraction: Du arbeitest tief in der Domäne Kunden-Interaktion, um Prozesse so zu abstrahieren, dass sie durch agentische Systeme in funktionierende Software-Artefakte übersetzt werden können.

Scaling via Agents: Du integrierst Agenten-Workflows in unsere GCP-Infrastruktur, um die Lücke zwischen Anforderung und Deployment fast vollständig zu schließen.

Was solltest Du mitbringen?

Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung
Deutsch C1

Agentic Pioneer: Du hast mindestens 2 Monate Erfahrung im Bereich Agentic Engineering.
Du hast bereits Pipelines gebaut, die mehr tun als nur Texte zu generieren du hast Erfahrung mit agentischer Code-Synthese und autonomer Aufgabenlösung.

Full-Stack Architect: Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Architekturen.
Du weißt, wie ein sauberer Java-Backend-Service und ein modernes Vue3-Frontend mit Vuetify aufgebaut sein müssen, damit die KI sie fehlerfrei produzieren kann.

Unser Tech-Stack:

Frontend: Vue3 und Vuetify
Backend: Java (Dropwizard + Quarkus)
Databases: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra
Infrastructure: Sicherer Umgang mit GCP, Kubernetes und Apache Kafka.

Interesse an der Domäne: Du willst verstehen, wie Kunden-Onboarding im Finanzsektor funktioniert, um dieses Wissen in automatisierte Baupläne zu gießen.

Mindset: Du bist kein Abarbeiter. Du bist ein Vordenker, der alte Zöpfe abschneidet und Lust hat, die interne Entwicklungskultur auf das nächste Level zu heben

Was bieten wir Dir?

Wir wollen weiter gemeinsam wachsen !
Aus diesem Grund wird der Teamgeist bei uns großgeschrieben.
Bei uns findest Du eine offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein persönliches Miteinander auf Augenhöhe: Deine Meinung zählt!
Neugierig? Schau Dir unser Video zum Sommerfest 2025 an und lasse Dich von unserem Teamspirit mitreißen!

Und neben den üblichen Benefits, bieten wir Dir zusätzlich:

Wir lassen dich nicht alleine: Dein Onboarding wird auf dich zugeschnitten und wir unterstützen dich unter anderem auch dabei, benötigte technische Expertise aufzubauen.
Mac oder Windows? IntelliJ, VS Code oder Eclipse? Deine Entscheidung!
Unternehmens- und Teamevents, Afterwork Events, Workshops mit externen Trainern uvm.
Du möchtest eine Konferenz besuchen, einen Kurs besuchen oder eine Fachzeitschrift abonnieren? Durch kurze und unkomplizierte Entscheidungswege unterstützen wir dies!

Zusätzlich bieten wir Dir ein umfassendes Benefit-Paket, das die Bereiche Absicherung, Unterstützung, Gesundheit sowie Mobilität umfasst. Bei uns gehen berufliche Zukunft und Wohlbefinden Hand in Hand:

Unterstützung

Urlaub: 30 Tage
Hybrides Arbeiten: Wir bieten Dir neben dem Arbeiten im Büro auch das Mobile Office an.
Flexible Arbeitszeiten
Lage: Wir haben ein modernes Büro in zentraler Lage (eine Station vom HH Hauptbahnhof entfernt).
Pluxee Essensschecks: Unsere Verpflegungslösung für Deine Mittagspause.
Benefit.ME: Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu attraktiven Sonderkonditionen.
KITA-Zuschuss: Mögliche Arbeitgeberleistung für die Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen (Verhandlungssache)
Natürlich gibt es auch eine Getränkeflatrate (Kaffee/Tee/Softgetränke) sowie frisches Obst - als auch eine Auswahl an Eis

Gesundheit

Mentale Gesundheit: Bei unserem Partner nilo.health kannst Du Dir präventive Hilfe und Anregungen zu Deiner mentalen Gesundheit holen - natürlich vollkommen anonym.
Betriebsarzt: Wir wollen, dass es Dir gut geht. Zusammen mit unserem Kooperationspartner hanza führen wir daher vorbeugende Untersuchungen durch, z.B. G37-Augenuntersuchung, Grippeschutzimpfung und Arbeitsplatzanalyse.
Betriebssport: Tennis ist Deine Leidenschaft? Dann melde Dich gerne an.
Firmenfitness: Nutzung des Hansefit BEST All-Inclusive-Programm.
Bäderland: Nutze Hamburger Schwimmbäder und Saunalandschaften zu attraktiven Sonderkonditionen.

Absicherung

Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Deine bAV mit überdurchschnittlichen 20%.
Unternehmensfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung: Wir sichern Dich für den Notfall ab!
Sonderkonditionen für Immobilienkredite: Günstige Angebote für Immobilienkredite und Inhaus-Check Deiner Unterlagen.

Mobilität

Deutschlandticket: Im Zuge von Gehaltsverhandlungen bezuschussen wir das Deutschlandticket mit überdurchschnittlichen 44,00 € pro Monat
JobRad (Fahrradleasing): Gemeinsam mit unserem Partner JOBRAD bieten wir die Möglichkeit des Fahrradleasings zu attraktiven Konditionen an - ab Probezeitende.

Wir haben Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular (Button "Bewerben") - Deine Ansprechpartnerin für fachliche Fragen und zum Daily Business ist Sina und per Mail zu erreichen.
Gerne kannst du dir auch direkt einen Termin für ein erstes unverbindliches Gespräch hier im Kalender buchen.

Wir benötigen kein Anschreiben, ein paar Informationen wären trotzdem hilfreich:

1. Lebenslauf

2. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deine Gehaltsvorstellung

(3. Aktuellstes Arbeitszeugnis und Prüfungszeugnisse )

Hier kannst Du unsere Datenschutzhinweise zum Umgang mit personenbezogenen Daten von Bewerbungen nachlesen und für allgemeine Rückfragen erreichst Du unsere HR-Leitung Elisa telefonisch unter der 040/822267-330